Was Sie wissen müssen über eingeschränkte Stock Grants Updated August 07, 2016 Wenn Sie glücklich genug sind, um eine beschränkte Aktienstipendium (oft als eingeschränkte Aktieneinheiten oder RSUs bezeichnet) von Ihrem Unternehmen als Beitritt oder Retention Anreiz zu erhalten, sollten Sie die Grundlagen von verstehen Dieser Vorteil. Die Begriffe, die die Ausübung und die Preisgestaltung dieser Bestandsvergütung betreffen, können sich auf Ihre Entscheidungsfindung für die Steuerplanung und die laufende Beschäftigung auswirken. Hinweis: Diese Spalte soll keine rechtliche oder finanzielle Beratung anbieten. Immer nach Input aus einer qualifizierten Ressource suchen. Was ist eine beschränkte Aktieneinheit Stipendium Wenn ein Arbeitgeber bietet Ihnen Aktien der Gesellschaft, sondern stellt Einschränkungen auf Ihre Fähigkeit zuzugreifen oder zu monetarisieren die Aktie, wird es beschränkt werden. Diese Zuschüsse werden häufig in Technologie, hohem Wachstum und großen etablierten Firmen als Mittel zur Rekrutierung oder Beibehaltung von Schlüsselpersonen eingesetzt. Was sind gemeinsame Beschränkungen Arbeitgeber Ort auf Lager Einheit Zuschüsse Die häufigste Form der Beschränkung auf diese Beiträge durch den Arbeitgeber platziert ist, den Zugang zu den tatsächlichen Aktien durch einen Prozess namens Vesting verzögern. Betrachten Sie ein Szenario, wo Sie eingestellt werden und angeboten 500 Aktien der Lager aber Weste erfordert 3 Jahre ab Ihrem Mietdatum. In dieser Situation können Sie die Aktie für 3 Jahre nicht berühren. Wenn Sie die Firma vor der 3-Jahres-Marke verlassen, werden Ihre Aktien an die Firma zurückgesandt. Wie in diesem Artikel auf Vesting beschrieben. Es gibt eine Vielzahl von Formaten, die Arbeitgeber verwenden können, um das Eigentum an den Aktien an den Mitarbeiter im Laufe der Zeit zu übergeben. Was passiert, wenn Sie das Unternehmen vor Ihrem Lager Westen verlassen Dieser Punkt ist die Redundanz in diesem Artikel wert. Wenn Sie vor der beschränkten Bestandseinheit Straftat verlassen, verlieren Sie die Möglichkeit, die Aktien zu gewinnen. Dieser Vorteil wird Ihnen im Wesentlichen wertlos gewesen sein. Wie unterscheidet sich eine beschränkte Aktienvergabe von einem Aktienoptionszuschuss. Beide haben eine Wartezeit. Der Unterschied liegt am Ende der Wartezeit. Wenn eine Aktienoption wagt, haben Sie die Möglichkeit, den Bestand zu einem bestimmten Preis zu kaufen oder nicht zu kaufen (der Ausübungspreis). Sie besitzen keine Firmenaktien, bis Sie die Option ausüben und den Bestand kaufen. Sobald du es kaufst, kannst du alles tun, was du willst. Wenn eine eingeschränkte Aktie Weste, besitzen Sie die Aktie und Sie können tun, was Sie wollen mit ihm. Was ist besser, Aktienoptionen oder eingeschränkte Aktie Die Antwort auf diese Frage ist, es hängt davon ab. Wenn der Aktienkurs steigt, können Aktienoptionen bevorzugt werden. Sie können beide am höheren Marktwert verkaufen, aber mit Aktienoptionen, die Sie nicht zum Kauf verpflichten mussten, bis der Aktienkurs den Punkt erreichte, an dem Sie verkaufen wollten. Alternativ, wenn der Aktienkurs bleibt der gleiche oder trifft nach unten, beschränkte Lager kann besser sein, da Sie tatsächlich die Aktie besitzen. Ihre nicht ausgeübten Optionen haben keinen Wert, und wenn der Aktienkurs unter dem Ausübungspreis liegt, werden sie effektiv als 34und-Wasser beschrieben.34 Der Bestand hat natürlich einen gewissen Wert, es sei denn, er geht auf Null zurück. Gibt es steuerliche Erwägungen mit eingeschränkter Bestandseinheit oder Optionen gewährt Ja. Zum Beispiel ist es möglich, dass Ihre beschränkte Aktieneinheit Stipendium eine Steuerpflicht nach dem Ausübungsdatum auslöst, unabhängig davon, ob Sie die Aktie verkauft haben oder nicht. Achten Sie darauf, einen qualifizierten Buchhalter oder Anwalt für die neuesten Regeln über die steuerlichen Auswirkungen Ihrer besonderen Auszeichnung zu konsultieren. Die Bottom Line: Es ist wichtig für Sie, alle Begriffe und steuerlichen Auswirkungen Ihres besonderen Vorteils zu verstehen. Beide Optionen Zuschüsse und beschränkte Aktieneinheit Zuschüsse können ausgezeichnete Fahrzeuge für Reichtum Schaffung im Laufe der Zeit. Allerdings gibt es kein kostenloses Mittagessen im Finanzen. Bestimmte Beschränkungen werden regeln, wann und wie Sie auf Ihre Stipendien zugreifen und steuerliche Implikationen immer großartig bei der Bewertung dieser Arbeitgeberbeiträge. Understand Aktienoptionen (LifeWire) - Als Angestellter und Investor, youll wahrscheinlich kommen auf Optionen an einem Punkt oder anderen. Den Mitarbeitern können Mitarbeiteraktienoptionen als Form der Vergütung gewährt werden, und Anleger können über Put - und Call-Optionen informieren. Während beide dieser Konzepte den gleichen Namen und einige der gleichen lingo teilen, sind sie ziemlich deutlich. Mitarbeiteraktienoptionen werden den Mitarbeitern durch eine Unternehmensleitung gewährt und bieten die Möglichkeit, an einem Unternehmenserfolg am Aktienmarkt teilzuhaben. Etwa 9 Millionen Mitarbeiter hielten Aktienoptionen im Jahr 2008, nach dem National Center for Employee Ownership, eine gemeinnützige Forschungsorganisation. Put-and-Call-Optionen sind Verträge zu verkaufen oder kaufen eine Aktie oder andere Sicherheit zu einem bestimmten Preis. Sie verwenden als eine Möglichkeit zu spekulieren, dass eine Sicherheit fallen oder steigen wird, oder als eine Form der Versicherung, als Hedge bekannt, auf eine andere Investition. Mitarbeiteraktienoptionen Wenn ein Unternehmen Aktienoptionen an einen Mitarbeiter gewährt, wird er folgende Angaben machen: Die Anzahl der Aktien: Dies teilt dem Mitarbeiter mit, wie viele Aktien der Gesellschaftsbestände er oder sie unter dem Optionszuschuss berechtigt ist. Optionen können von öffentlich gehandelten Unternehmen oder von privaten Unternehmen gewährt werden, die beabsichtigen, öffentlich zu gehen oder eines Tages erworben zu werden. Der Zuschusspreis: Dies ist der Preis, zu dem der Mitarbeiter die Aktie erwerben kann. Wenn der Zuschusspreis niedriger ist als der Marktpreis am Tag, an dem der Mitarbeiter die Option ausübt, werden die Optionen im Geld angegeben. In der Regel werden Optionen, die Preise, die an der Börse an dem Tag, an dem sie gewährt werden. Das Ausübungsdatum: Dies ist das erste Datum, an dem die Optionen ausgeübt werden können. Bei der Ausübung einer Option kauft der Mitarbeiter die Aktien zum Stipendienpreis, unabhängig davon, welchen Preis der Aktienbestand an diesem Tag am Markt handelt. Die Optionen müssen vor Ablauf des Verfallsdatums ausgeübt werden. Im Geld oder unter Wasser Optionen werden als Anreize verwendet, um Mitarbeiter zu gewinnen, oder wie es in vielen Technologie-Unternehmen üblich ist, als Teil eines Standard-Vergütungsplanes für alle Arbeiter. Sie können sehr wertvoll sein, oder sie können wertlos auslaufen. Um diese Szenarien zu veranschaulichen, betrachte eine Option für 1.000 Aktien von Widget Corp., die am 15. Januar 2008 gewährt wurden, als Widget-Aktien für den Tag um 10 geschlossen wurden. Unter den Bedingungen dieser Optionsvergabe kann der Mitarbeiter die Aktien nicht früher als ausüben Jan. 15, 2009. An diesem Tag, wenn Aktien von Widget Corp. auf 30 gestiegen war, wäre die Option im Geld. Mit anderen Worten, der Mitarbeiter könnte die Aktien für 10 kaufen, verkaufen sie sofort für 30 und net einen Gewinn von 20 pro Aktie oder 20.000. Wenn jedoch die Aktien auf 9 Aktie gefallen wären, würden die Optionen unter Wasser berücksichtigt. Das heißt, es wäre nicht sinnvoll, die Option auszuüben, wenn man bedenkt, dass der Mitarbeiter 10 für eine Aktie bezahlen würde, die sie für nur 9 durch ihren Börsenmakler auf dem offenen Markt kaufen könnten. Optionen auslösen eine Vielzahl von steuerlichen Konsequenzen, so konsultieren Sie einen Buchhalter oder lesen Sie die IRS-Regeln. Ein besonders schmerzhafter Steuerfehler beinhaltet die Ausübung von Optionen und nicht den Verkauf von genügend Aktien, um einen steuerpflichtigen Gewinn zu decken. Betrachten Sie einen Mitarbeiter, der 1.000 Optionen bei 10 ausübt, wenn die Aktie bei 30 gehandelt wird. Der 20.000-Gewinn würde als steuerpflichtiges Einkommen betrachtet. Wenn die Aktie am nächsten Tag auf 10 zurückfällt, hätte der Mitarbeiter noch einen erheblichen Steuersatz. Viele Dot-Com-Millionäre wurden durch massive Steuerbelastungen gefällt, die sie sich nicht mehr leisten konnten, sobald ihre Aktien stolperten. Put - und Call-Optionen Mitarbeiteraktienoptionen können nicht leicht getauscht werden, aber andere Arten von Optionen werden sehr aktiv gehandelt. Optionen können auf den meisten Aktien gekauft werden, so dass der Besitzer das Recht zu kaufen oder zu verkaufen die Aktie zu einem bestimmten Preis. Eine Option zum Kauf einer Aktie ist als Call-Option bekannt. Eine Option zum Verkauf einer Aktie ist als Put-Option bekannt. Optionsstrategien können sehr kompliziert werden, und der Handel ohne die richtige Vorbereitung kann den Besitzer einem fast grenzenlosen Verlust aussetzen. Aber wenn es sachkundig verwendet wird, kann eine Option ein sehr nützliches Werkzeug in einem Portfolio sein. Nehmen wir das Beispiel einer Person, die 10.000 Aktien einer großen Hotelfirma besitzt, wenn die Aktien mit jeweils 10 Handel teilen. Diese Person glaubt, dass die Bedrohung einer Rezession ein Risiko für das Unternehmen Gewinn und seinen Aktienkurs, über das nächste Jahr. Anstatt ihre Anteile zu verkaufen, kann der Anleger es vorziehen, eine Put-Option zu kaufen - oder das Recht, ihre 10.000 Aktien zu einem Preis von 8 zu jeder Zeit im nächsten Jahr zu verkaufen. Während die Option kostet Geld zu kaufen, wird es Schutz für den Investor. Wenn die Aktien auf 5 stürzen, wie die Person befürchtet, wird sie nicht mit dem vollen Verlust konfrontiert. Stattdessen kann sie die Put-Option ausüben und die Aktien für 8 an die Person oder Institution verkaufen, die schrieb, (oder verkauft im Industriegebrauch), die Put-Option. Mit Call-Optionen Nehmen Sie einen anderen Fall eines Investors, der glaubt, dass einer von zwei Unternehmen, die für einen großen Regierungsvertrag bieten, vorherrschen wird und wer Aktien dieser Firma kauft. Anstatt zu verlieren, wenn die andere Firma den Vertrag gewinnt, kauft er eine Call-Option auf Aktien der zweiten Firma. Um diese Strategie in Aktion zu veranschaulichen, übernehmen die zweite Gesellschaft (die gut Firma B) nennt, hat Aktien, die für 10 heute handeln. Der Anleger könnte eine Kaufoption für das Recht kaufen, 1.000 Aktien der Gesellschaft B-Aktie bei 12. zu kaufen. (Die Kosten der Option werden als Prämie bezeichnet.) Wenn die Firma B den Vertrag gewinnt und ihre Aktien auf 15 stoßen, kann der Anleger ausüben Die Call-Option und kaufen die Aktien mit einem 3 Rabatt, und dann verkaufen sie sofort für einen Gewinn. Wenn die Firma A gewinnt, wie er erwartet hat und die Aktien der Gesellschaft B bei 12 bleiben, erlischt die Option wertlos. Ihr Broker kann Sie bitten, ein Freigabeformular zu unterzeichnen, wenn Sie Optionen handeln, wegen der erheblichen Risiken im Optionshandel. Betrachten Sie die Person, die die Call-Option auf Company B Aktie, die im vorherigen Abschnitt referenziert wurde, schrieb oder verkaufte. Wenn die Aktien der Gesellschaft B auf 500 ansteigen - sagen sie, dass sie eine riesige Ölreserve unter ihrem Hauptsitz entdeckt - könnte der Optionsschreiber gezwungen sein, 1.000 Aktien zu je 500 zu erwerben und sie dann für nur 12 an den Investor zu verkaufen. Das würde einen Verlust von 488.000 generieren Für weitere Informationen Die Optionen Industry Council, eine Industrie-Gruppe, die eingerichtet wurde, um Investoren über Optionen zu erziehen, bietet eine Online-Tutorial über die verschiedenen Arten von Optionen Trades. Real-Time After Hours Pre-Market News Flash Zitat Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, gilt es für alle zukünftigen Besuche bei NASDAQ. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt daran interessiert sind, auf unsere Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte Standardeinstellung oben. Wenn Sie irgendwelche Fragen haben oder irgendwelche Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen begegnen, bitte email isfeedbacknasdaq. Bitte bestätigen Sie Ihre Auswahl: Sie haben gewählt, um Ihre Standardeinstellung für die Zählersuche zu ändern. Dies ist nun Ihre Standard-Zielseite, es sei denn, Sie ändern Ihre Konfiguration erneut, oder Sie löschen Ihre Cookies. 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